公司第一屆第二次職工代表大會暨第二次工會會員代表大會號召全體員工
堅決應對挑戰 力保穩定發展
為全面高質量完成2009年經營目標而奮斗
我公司第一屆第二次職工代表大會暨第二次工會會員代表大會正式會議于2009年元月17日下午在公司科技樓四樓大會議室隆重召開。參加會議的 60名代表帶著公司全體員工的殷切囑托，肩負著積極應對金融危機嚴峻挑戰、力保公司持續穩定發展的光榮使命匯聚一堂，共商大計。
在元月15日召開了職代會聯席會議，討論審議并一致通過了大會籌備情況匯報和大會議程。在元月16日召開了本次大會的預備會議，由各代表組組長召集代表們認真學習討論審議了“工資集體協商合同”、“員工獎懲管理辦法”、“勞動合同管理辦法”和“員工考勤及休假管理辦法”等有關修訂條文。17日上午職代會聯席會議聽取了各代表組組長的討論情況匯報，并對各代表組提出的意見和建議作了解答。
在正式會議上，全體代表認真聽取了公司董事長、總經理曹堅所作的“堅決應對挑戰，力保穩定發展，為全面高質量完成2009年經營目標而奮斗”的工作報告，一致通過了“工資集體協商合同”、“員工獎懲管理辦法”、“勞動合同管理辦法”和“員工考勤及休假管理辦法”。
會議認為，2008年是公司應對金融危機嚴峻挑戰，克服重重困難，取得新的成績的不平凡的一年，公司全面和超額完成了年度經營目標，產品銷售收入、產品產量等又創歷史新高，精特鋼管公司經營穩步發展，普萊森鋼管公司投產第一年實現快速達產，全體員工圍繞“開拓市場，開發新品，提升質量，加強管理”四大重點工作，努力克服市場大幅波動困難，緩解上半年管坯、能源價格暴漲等不利因素影響，抓住市場需求機遇，公司參與全球分工的市場地位得到發展，產品開發取得新的突破，常寶品牌知名度進一步提高，各項工作取得顯著成效。
會議認為，2009年，伴隨著鋼鐵行業經濟運行的困難，無縫鋼管市場真正步入“嚴冬”，外需放緩，出口前景轉淡，內需不振，無縫鋼管市場供大于求的矛盾相當激化，競爭激烈將前所未遇，嚴峻考驗剛剛開始，我們要客觀看形勢，冷靜看市場，以外因為條件，內因為關鍵，堅定生存與發展信心，堅決應對挑戰。
會議指出，我們要圍繞2009年的經營目標和任務，在市場“冬天”的形勢下，清醒認識自身存在的差距，堅持“創新發展，專業經營，精品生產，全球定位”的發展戰略，堅持“嚴格、專業、細節、標準”八字管理方針，以年度經營方針為指導，攻堅克難，采取有效措施，做好各項工作，確保公司可持續發展。要營造“人人頭上有指標，千斤重擔大家挑”的氛圍，共迎挑戰，降本增效，上下一心應對挑戰，百折不撓戰勝困難。
會議號召，在新的一年里，全體員工要圍繞目標，同心協力，付出不亞于任何人的努力，以常寶人的堅定意志，應對新挑戰，確保新跨越，為全面高質量實現2009年經營目標作出新的貢獻。