2015年2月10日，公司2014年度先進表彰大會在金壇隆重召開。各公司主要負責人、中層助理及以上管理人員、作業長及部分管理、技術骨干、先進員工代表等參加了表彰大會。

        會議由公司黨委書記韓巧林主持。

        會上，公司總裁朱洪章代表公司經營層向大會作了《2014年度總經理工作報告》。朱總的報告全面分析、總結和回顧了公司2014年取得的工作成績，指出了2014年工作的不足，提出了2015年的奮斗目標、重點工作及主要工作抓手。

        他指出， 2014年是常寶的變革之年。公司圍繞年初計劃預算會確定的“外拓市場、內抓管理、創新求變、實現跨越”經營思路，按照打造“小而美”企業的總體要求，創新求變，精進管理，取得了極為不易的成績。在整個行業不景氣的形勢下，公司的勞動生產率，產品價值，毛利率等多項業績指標都處于行業前茅，公司總體處于向好局面。

        他強調，2015年是常寶價值創造年。面對新形勢新任務的要求，常寶的員工必須進一步增強責任心和使命感，凝心聚力，攻堅克難，和公司同呼吸、共命運，一起創造常寶新歷史。只要我們認真、精進，守正出奇，以付出不亞于任何人的努力推進各項工作，常寶就一定成為一家特色鮮明、精益篤行的能源管材制造企業！

        會上，股份公司副總經理、油井管事業部總經理張蘭永宣讀了《關于常寶2014年度先進集體(班組)及先進個人表彰決定》后，公司領導先后為先進（表揚）集體、先進作業區（班組）、明星管理者、明星作業長、明星工程師、管理明星、技術明星、操作明星、銷售明星、優秀員工、常寶新人獎等獲獎者進行了頒獎，獲獎者代表先后進行了發言。

        會議最后，公司董事長曹堅作了重要講話。

        曹董事長首先代表公司董事會對獲得公司表彰的先進團隊和個人表示熱烈地祝賀，向他們在過去一年里付出的辛勤勞動表示衷心的感謝。

        他指出，2014年，常寶在以朱洪章總裁為班長的領導班子堅強領導下，公司各項工作都取得了令人滿意的成績，這不僅凝結著常寶全體干部員工的辛勤和汗水，更離不開在座先進集體和優秀個人的引領示范作用，離不開大家的辛勤付出和努力拼搏。

        他認為，作為常寶的先進，應該有五個方面的特征：一要走正道、有正能量；二要有水平，體現職業化；三要講規矩，遵章守紀；四要有業績，能打勝仗；五要受尊重，得到持續的認可。

        他指出，當前，國際國內形勢處于下行的通道，經濟高速發展的元素已不具備。鋼管行業產能過剩，需求減少，在競爭中求生存，競爭激烈。但與此同時，公司綜合實力不斷增強，依靠優秀的管理團隊和持續創新精神，公司經營總體保持健康局面。

        他強調，創新、品牌、文化、價值和機制是公司發展的核心要素，公司要圍繞這些核心要素打造核心競爭力。要努力成為一家可持續，有核心能力的制造企業，特色鮮明，正合奇勝，科學治理，品牌經營。

        他最后強調，在新常態下，常寶全體干部員工要繼續勇猛精進，要比2014年做的更好；要相信公司的力量，相信自己的力量；要不忘初心，產業報國；要努力做中國的小而美公司，世界的小而美公司。

        會議最后，黨委書記韓巧林作了會議主持總結。表彰大會在熱烈的氣氛中結束。

        當晚，與會人員一起參加了先進表彰大會文藝晚會。(文/劉志峰)