2月6日，公司在科技樓四樓召開2010年工程技術人員會議，對2009年新品開發、工藝攻關、技改項目進行了表彰并對2010年新品開發、工藝攻關、技改項目進行了發布。公司領導、中層干部、部門助理及全體技術人員出席了會議，常務副總周家華主持會議。

         首先，分管領導韓巧林宣布了2009年新品開發項目、工藝攻關項目、技改項目（包括小改小革）評審結果，并對超級13Cr等項目進行了表彰。

        接著，分管領導姚偉民發布了2010年新品開發、工藝攻關、技改項目。超級13Cr等2009年獲獎項目代表一一作了發言。

        最后，曹總作了重要講話。他高度評價了過去的一年廣大技術人員為公司的發展作出了巨大的貢獻，同時也對如何充分發揮技術人員的價值提出了具體要求：

        1、技術工作要體現在提升公司綜合競爭力層面。公司間的競爭，"贏"是硬道理，通過差異化、成本優勢來提升競爭力。技術人員應當思考自己所做的工作是否能提高產品競爭力，不能光做維持性的工作，更應做提升性工作。

        2、技術工作的價值要體現在市場和產品上，廣大技術人員要實現“到兩個現場”：一要到生產現場，只有這樣才能詳細的了解產品的生產狀況，進行改善提高；二是要到市場這個現場，產品最終是要服務于客戶的，客戶的需求，客戶的反饋是技術工作開展的極其重要的導向。

        3、全廠的技術工作人員應當最大限度體現自己的價值，并使其發揮作用。技術人員是腦力勞動，創造性的勞動，應具備嚴謹的工作作風，有批判和創新的精神，同時又使命感和責任感，提升自信心，敢于和國內一流企業競爭，同時經營要有制高點、根據地，要用勇氣其比，不怕落后，就怕不改進。

        4、技術人員要有創新精神、領先的精神，技術工作要進行碰撞、討論。