浙江大學——常寶股份中高層管理素質提升研修班（第一期）開班儀式，于7月2日上午在常寶公司四樓報告廳舉行。中組部全國干部教育培訓浙江大學基地副主任、浙江大學繼續教育學院副院長周兆農，浙江大學繼續教育學院遠程培訓中心主任茅曉延，常寶股份董事長曹堅、副董事長陳普安、總裁朱洪章等公司領導，全體研修班學員和授課老師及培訓單位的相關人員出席了開班儀式。公司黨委副書記、監事會主席韓巧林主持了開班儀式。
        如何培育面向全球的高級管理人才、有效地提升管理人員綜合素質，已經成為企業發展的首要問題。在教育科技和人力資源發展與管理領域有著豐富實踐與經驗的浙江大學繼續教育學院，以其自身的優勢及核心競爭力，專門為常寶股份量身定制了本期研修班的內訓方案。研修班采用全新的混合培訓模式（線上學習+線下學習+實踐教學），共設有45門混合課程，首期學員共有55名。
        朱洪章總裁在開班儀式上指出，新的發展戰略決定著常寶新的未來，常寶需要擁有一支具備新視野、新思維、新業務水準的，具有更高管理素質的人才團隊，常寶重視人才引進的同時向來不忽視對人才的培養，尤其是中高層管理人才的培養。本期管理素質提升研修班舉辦，對常寶是一次意義深遠的活動，必將有助于大家踐行講能力、講創新、講貢獻的干部要求。隨著各位管理素質能力提升，將推進公司經營管理水平的提升，公司品牌價值的提升，有助于我們的產品創新、管理創新、機制創新。
        朱總表示，衷心希望學員們能夠珍惜這次難得的機遇，在學習的過程中經得住考驗，自覺提高職業意識，提高職業素養和勝任程度。要珍惜培訓機會，要發自內心的重視培訓，注重培訓效率，遵守培訓時間，在學習中相互提醒、相互督促，共同營造良好的學習氛圍；要抱著空杯學習心態，抱著共同研究、共同思考的目的來參加這個研修班，不僅向老師學習，也要向周圍的同事學習。為此提出四點希望：1、學有所獲，希望通過這期研修培訓，在夯實管理理論基礎、轉變觀念、創新思維、提升效率上有所收獲。2、學有所思，對專家、老師傳授的一些新思維、新觀點，學會深入地思考，要與實踐相結合思考。3、學有所用，要把學習與實踐結合起來，讓學習的成果盡快轉化為謀劃工作的思路、推進工作的舉措、創新工作的能力。同時，要把集中面授學習與平時學習結合起來，進一步發揮好學習在實際工作中的作用。4、學有所成，要把學習所得、所思、所用體現在業績的提升和改善上。
        公司董事長曹堅最后作重要講話，對研修班開班表示熱烈祝賀，并重點就人才培養、學習心態等方面內容對學員們提出了希望和要求。指出，人才是常寶的財富，而能夠學習善于學習的才是人才；學習是一種能力，要敢于打破天花板，突破學習能力瓶頸；要用心來學，帶著自己的問題和想法來學；通過學習實現企業整體管理素質有效提升的同時，自己的管理能力和職業素養也得到同步提升，與企業共成長、共發展。
        浙江大學繼續教育學院領導周兆農、茅曉延也在開班儀式上分別講話，簡要介紹了浙江大學繼續教育學院的情況和本期研修班的情況，預祝學員學有所獲、學有所悟、學有所成，預祝研修班圓滿成功。
        分別代表常寶股份、常寶精特、常寶普萊森的敬磊、蘇德勇、季建秋三位學員在開班儀式上作了表態發言。